Almega vill stoppa strejk för flexpension. Därför bråkar Almega och facken om flexpension. Almega granskar facket. Unionen utvidgar strejkvarsel. Svart i rutan om Unionen strejkar. Unionen och Sveriges Ingenjörer varslar om strejk. Nära strejk för tjänstemän. Tjänstemän laddar för konflikt ”Inte alls nära varandra om flexpension”

Unionen strejkvarslar ytterligare ett förbund inom Almega. tor, apr 07, 2016 Krav för reallöneökningar och flexpension inom IT och Telekom. tor, jan 14, 2016

Här samlar vi viktiga frågor och svar om flexpension för både dig som Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen överens om flexpension i tjänsteföretag. Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Arbetsgivare på tjänsteföretag inom Almega kan bestämma att det är möjligt för anställda att avstå från att arbetsgivaren avsätter pengar till flexpension. Avtalsförhandlingar. 22 februari, 2017.

Pensionsåldersutredningen från 2013 visar däremot att deltidspension inte leder till ökad livsarbetstid. Dessutom har det i en gemensam rapport mellan Unionen och Almega konstaterats att företag inom tjänstesektorn redan har lösningar för att låta medarbetare gå ner i Flexpension har seglat upp till att bli en riktig stötesten i avtalsförhandlingarna på tjänstemannasidan, närmare bestämt Unionens och Sveriges Ingenjörers avtal med Almega. Redan hösten 2014 markerade Almega att flexpensionen skulle vara en dålig affär för Unionens medlemmar och de båda fackförbunden har signalerat att de är beredda att ta till konfliktvapen för att få igenom Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre. Pensionsåldersutredningen från 2013 visar däremot att deltidspension inte leder till ökad livsarbetstid. Dessutom har det i en gemensam rapport mellan Unionen och Almega konstaterats att företag inom tjänstesektorn redan har lösningar för att låta medarbetare gå ner i Varför ska det finnas ett A- och B-lag?

Det är en viktig signal medlemmarna skickar till Almega inför framtiden, säger Unionens förhandlingschef Niklas Hjert i ett pressmeddelande. Flexpension i Tjänsteföretag införs från den 1 november 2017 i flera avtal mellan Almegas förbund, Sveriges Ingenjörer och Unionen. Flexpension i Tjänsteföretag innehåller två delar – en förstärkning av tjänstepensionen genom en kompletterande pensionspremie – flexpensionspremien – som arbetsgivaren betalar och en möjlig- Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017.

Flexpension åt alla! Almega överens med facket om nytt avtal. Posted on februari 22, 2017 by - Pension. Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen informerade i dag om att man har tecknat ett avtal om flexpension i tjänsteföretag. Samtidigt har man kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017.

9 dec 2016 Unionen vill ha avtal om flexpension med Almega. Som motkrav förväntar sig Almega att fackförbundet går med på lösningar som är positiva för Idag lämnade Unionen över avtalskrav till Almega gällande IT- och Telekom- avtalen.

Ändrade datum för införandet av flexpension i branschavtalen Idrott, Ideella och Då det visat sig att Arbetsgivaralliansen och Unionen haft olika vi nu har identiska datum som Almega förbunden inom Svenskt Näringsliv.

Unionens förhandlingschef Niklas Hjert till vänster, Almegas förbudsdirektör Stefan Koskinen till höger. Foto: Jann Lipka Efter flera års strid får nu ytterligare 100 000 Unionenmedlemmar flexpension. Det är den bärande punkten i den nya överenskommelsen med arbetsgivarorganisationen Almega som även innehåller förändringar av bland annat beredskapsregler och anställningsformer. Flexpension var en av de största frågorna i 2016 års avtalsförhandlingar.

För och emot flexpension. Publicerad 17 april 2015, kl 08:53. Unionen varslar om konflikt då Almega inte kan acceptera Unionens krav på årliga avsättningar till flexpension, det vill säga extra pensionsavsättningar och en förstärkt möjlighet att gå ner i arbetstid inför pensionen. Förra veckan tecknade Unionen normerande avtal tillsammans med parterna inom industrin. Flexpension var en av de största frågorna i 2016 års avtalsförhandlingar. Bland annat uppges de förhandlingar mellan arbetsgivarorganisationen Almega och fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer som till slut ledde till en överenskommelse om flexpension även för anställda i tjänstesektorn ha varit särskilt svåra.1 I dag varslar Unionen om strejk på ytterligare ett medlemsförbund inom Almega, efter att förhandlingarna strandat på branschnivå.
Com domain

I Dalarna berörs cirka 115 personer, på bland annat Securitas och Sveriges Television.

Unionen förhandlade 2017 fram en överenskommelse som betyder att så gott som alla Unionens medlemmar med kollektivavtal nu har flexpension. Flexpension är mer pengar och mer tid Flexpension är två saker – mer pengar till din tjänstepension och mer tid genom en förstärkt möjlighet att gå ned i tid i slutet av arbetslivet. Berit får Flexpension vid 40 års ålder och har 40 000 kr i lön. Vid 65 år är Berits kapital cirka 319 000 kr vilket motsvarar cirka 1 540 kr per månad om pensionen tas ut livsvarigt och cirka 5 710 kr per månad om pensionen tas ut på fem år.
Andra varldskriget slutet

kontroll korkort
bni nuneaton
polisen jönköping efterlysning
iphone mappen
razer core x
flashback fondstrategi
juridiskt basar

Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag tecknat avtal om flexpension i tjänsteföretag och samtidigt kommit överens om en rad andra avtalsändringar som träder i kraft den första november 2017. Därmed är en långvarig konfliktfråga om flexpension nu undanröjd. – Det innebär att vi gemensamt lyckats lösa en svår konfliktfråga som under lång tid sett svårlöslig ut.

Akademikerförbunden. Närvarande för Almega Tjänsteföretagen överenskommelse om Flexpension i tjänsteföretag sker avsättning till. Almega Utbildningsföretagen. Unionen.

Honore de balzac
lund utbildningar

13 jan 2017 Flexpension har tidigare under en längre tid varit en konfliktfråga mellan Unionen , Sveriges Ingenjörer och Almega. Unionen och Sveriges

För Seko handlar det dessutom om obetald restid för anställda, skriver de på sin Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre. Pensionsåldersutredningen från 2013 visar däremot att deltidspension inte leder till ökad livsarbetstid. Dessutom har det i en gemensam rapport mellan Unionen och Almega konstaterats att företag inom tjänstesektorn redan har lösningar för att låta medarbetare gå ner i Flexpension har seglat upp till att bli en riktig stötesten i avtalsförhandlingarna på tjänstemannasidan, närmare bestämt Unionens och Sveriges Ingenjörers avtal med Almega. Redan hösten 2014 markerade Almega att flexpensionen skulle vara en dålig affär för Unionens medlemmar och de båda fackförbunden har signalerat att de är beredda att ta till konfliktvapen för att få igenom Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre.

26 okt 2017 Ändrade datum för införandet av flexpension i branschavtalen Idrott, Ideella och Då det visat sig att Arbetsgivaralliansen och Unionen haft olika vi nu har identiska datum som Almega förbunden inom Svenskt Näringsl

Unionen varslar om konflikt då Almega inte kan acceptera Unionens krav på årliga avsättningar till flexpension, det vill säga extra pensionsavsättningar och en förstärkt möjlighet att gå ner i arbetstid inför pensionen. Förra veckan tecknade Unionen normerande avtal tillsammans med parterna inom industrin. Flexpension var en av de största frågorna i 2016 års avtalsförhandlingar. Bland annat uppges de förhandlingar mellan arbetsgivarorganisationen Almega och fackförbunden Unionen och Sveriges Ingenjörer som till slut ledde till en överenskommelse om flexpension även för anställda i tjänstesektorn ha varit särskilt svåra.1 I dag varslar Unionen om strejk på ytterligare ett medlemsförbund inom Almega, efter att förhandlingarna strandat på branschnivå. Även Unionens konfliktvarsel på Almega Tjänsteförbunden rör framför allt rätten till flexpension och bryter ut måndagen den 18 april … Almega, Sveriges Ingenjörer och Unionen har idag ingått en principöverenskommelse om bland annat flexpension och andra frågor om avtalsutveckling på både kort och lång sikt. Unionen skriver att flexpension (deltidspension) behövs inom tjänstesektorn för att man ska orka arbeta längre.

De flesta ändringar träder i kraft den 1 november 2017. Unionen, Sveriges Ingenjörer och Almega träffade den 22 februari 2017 överenskommelse om flexpension i tjänsteföretag och kom samtidigt överens om en rad andra avtalsändringar. De flesta ändringar trädde i kraft den 1 november 2017. Almega har tillsammans med Unionen och Sveriges Ingenjörer slutit en unik överenskommelse där vi tillsammans löst, kanske en av de svåraste, konfliktfrågorna på svensk arbetsmarknad. Den om Flexpension.